1、堅守誠信。人無信不立。益誠把誠信放在商業行為準則的前者。益誠堅守誠信包括三個層次：
（1）公司堅守誠信。堅守誠信是益誠創業成功的秘訣。作為一家有社會責任感的公司，益誠與社會講誠信，益誠與企業講誠信，益誠與員工講誠信。
（2）企業家堅守誠信。一位受人尊敬、具有社會責任感、良好公眾形象的企業家是企業成功的基礎。益誠企業家公開宣稱，將繼續堅守誠信，做到言必信，行必果。
（3）員工堅守誠信。一支堅守誠信、高度敬業、能征善戰的員工隊伍是企業取得成功并持續發展的決定性因素。堅守誠信是公司對員工的要求。我們在招聘錄用員工時，將把誠信放在第一位?！　?br />2、遵守法律。生產方式要遵循法律的條文來運作?！　?br />3、確保公司帳目和記錄的真實正確。公司內不允許偽造文件或記錄。公司要求確保帳目和記錄中的信息（包括財務和其它業務記錄）以及員工的人事和與福利相關的數據的真實、正確。
4、尊重同事。禁止對同事的歧視和騷擾?！?br />5、員工必須保守公司機密。機密信息指：由于你在公司的地位而獲知的非公開信息，一旦泄露可能或被競爭對手利用或對公司造成傷害；從其他員工、客戶或消費者那里得到的非公開的信息?！?br />6、不在公共場合缺乏保密措施情形下討論公司的業務和工作?！　?br />7、不利用公司的任何資源和信息、知識產權謀取個人利益?！　?br />8、不在任何情況下泄露本人或他人的薪酬信息?！?br />9、不接受與工作有關的同事、供應商或客戶提供的如現金、禮品、服務、利益機會等。在實在無法推辭的情形下，應將該禮品、現金等上交行政部處理。
10、員工工作之外一起吃飯或娛樂，應由高職位者付費或采取分攤制?！?br />11、保護公司資產不被破壞或流失?！　?br />12、公司和員工都有保守他人隱私的義務?！?br />13、公司努力為員工提供安全、健康的工作環境。