各位親愛的員工:
益誠從2010年創立至今,走過了10年風雨歷程。10年來,益誠從一家作坊式企業發展成為區域紡織行業的優先者,有賴于全體員工的團結拼搏,銳意進取?! ?br /> 有一種說法,幾十人的企業靠老板,幾百人的企業靠制度,幾千人的企業靠文化。我深有體會。益誠在創業初期,靠的是家族少數幾個人的奮斗。益誠有今天,靠的是企業文化,體現在團結協作、忠誠敬業、堅韌不拔、善于學習、追求品質、不斷創新、自我超越等方面?! ?br /> 面對21世紀,益誠如何保持競爭優勢,如何成為省級的紡織企業?我認為,核心一個是人才,一個是企業文化。企業文化的對象是人,因此,歸根結底,是企業文化?! ?br /> 企業是人的組合。我們的員工來自各地,有著不同的經歷、不同的文化背景、不同的需求。我們用什么來統一思想,凝聚人心?只有共同的價值觀。這就是企業文化的核心。必須將個性化的東西共性化。因為我們要完成的是共同的事業,這就是益誠的愿景和使命:成為省級的紡織企業;引導紡織行業,創造美好生活。益誠的愿景和使命將激勵一代又一代益誠人為之奮斗不息?! ?br /> 每個員工在益誠可以有自己的個性和自由。但有一個前提:必須認同并遵守益誠的價值觀和文化,這是個底線。 21世紀是品牌競爭的時代,品牌的背后是文化。誰擁有了適合本企業特點的強勢的企業文化并具有強大的執行力,誰就會成功,就會立于不敗之地?! ?br /> 讓我們攜起手來,共同努力,為實現我們共同的使命和愿景而奮斗?! ?br />
總經理:管應木