各位親愛的員工：　　
       益誠從2010年創立至今，走過了10年風雨歷程。10年來，益誠從一家作坊式企業發展成為區域紡織行業的優先者，有賴于全體員工的團結拼搏，銳意進取?！　?br />       有一種說法，幾十人的企業靠老板，幾百人的企業靠制度，幾千人的企業靠文化。我深有體會。益誠在創業初期，靠的是家族少數幾個人的奮斗。益誠有今天，靠的是企業文化，體現在團結協作、忠誠敬業、堅韌不拔、善于學習、追求品質、不斷創新、自我超越等方面?！　?br />       面對21世紀，益誠如何保持競爭優勢，如何成為省級的紡織企業？我認為，核心一個是人才，一個是企業文化。企業文化的對象是人，因此，歸根結底，是企業文化?！　?br />       企業是人的組合。我們的員工來自各地，有著不同的經歷、不同的文化背景、不同的需求。我們用什么來統一思想，凝聚人心？只有共同的價值觀。這就是企業文化的核心。必須將個性化的東西共性化。因為我們要完成的是共同的事業,這就是益誠的愿景和使命：成為省級的紡織企業；引導紡織行業，創造美好生活。益誠的愿景和使命將激勵一代又一代益誠人為之奮斗不息?！　?br />       每個員工在益誠可以有自己的個性和自由。但有一個前提：必須認同并遵守益誠的價值觀和文化，這是個底線。 21世紀是品牌競爭的時代，品牌的背后是文化。誰擁有了適合本企業特點的強勢的企業文化并具有強大的執行力，誰就會成功，就會立于不敗之地?！　?br />       讓我們攜起手來，共同努力，為實現我們共同的使命和愿景而奮斗?！　　　　　　　　　?br />

總經理：管應木